Elk bedrijf wil af van papieren documenten. Liever hebben organisaties een digitaal archief en zetten ze nieuw, inkomend papier zo snel mogelijk om in digitale bestanden. Die zijn goedkoper te bewaren en een stuk sneller terug te vinden. Hoe bedrijven al hun documenten snel, efficiënt en duurzaam digitaliseren, lees je in Hoe kwalitatief & efficiënt digitaliseren? #10 tips & aandachtspunten. Met deze praktische handvatten wordt digitaliseren een succes.

De digitaliseringsslag van documenten heeft bij veel organisaties al plaatsgevonden. Toch zijn er bedrijven die nog niet alles gedigitaliseerd hebben. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat nog niet alle processen hiervoor klaar zijn. Digitaliseren is een flinke klus, maar met de komst van server-gebaseerde software kan dit proces flink verkort worden. Ontdek in deze whitepaper 5 redenen waarom server-gebaseerde software voor jou kan werken en waarom.

De huidige trend in HRM is de verschuiving van HRM-taken richting het lijnmanagement. Hoewel er enkele nadelen aan kleven, overheersen de voordelen. Wat zijn deze voor- en nadelen? Hoe kun je het aanpakken en zorgen dat de lijnmanager en de HRM-manager nut en noodzaak van een optimale informatievoorziening inzien? Lees er meer over in deze whitepaper.

Papieren dossiers passen eigenlijk niet meer in deze digitale wereld. Tevens is het ook wettelijk verplicht om werknemers inzicht te geven in hun personeelsdossier. Tijd voor een digitaliseringsslag in het HRM-proces! Deze whitepaper neemt je in 5 eenvoudige stappen mee in het creëren van digitale personeelsdossiers.

Veel organisaties zijn momenteel bezig met contractbeheer. Dit wordt op verschillende manieren aangepakt. Maar de gevaren blijven bij vrijwel alle organisaties hetzelfde. Dit artikel gaat in op de 5 grootste gevaren die op de loer liggen als contracten niet naar behoren geregistreerd worden. Lees snel verder en doe er je voordeel mee.

Het informatiebeheer van personeelsdossiers is aan strenge wettelijke regels gebonden. Het Hoogheemraadschap van Rijnland werkte al met Workforce, maar met de centrale keuze van Corsa hebben ze besloten een koppeling tot stand te brengen. Lees in deze praktijkcase meer over deze koppeling en hoe deze koppeling is bevallen.