Het digitaliseren van documenten is arbeidsintensief maar de moeite waard

Het digitaliseren van documenten is arbeidsintensief maar de moeite waardDe digitaliseringsslag van documenten heeft bij veel organisaties al plaatsgevonden. Toch zijn er bedrijven die nog niet alles gedigitaliseerd hebben. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat nog niet alle processen hiervoor klaar zijn. Digitaliseren is een flinke klus, maar met de komst van server-gebaseerde software kan dit proces flink verkort worden. Ontdek in deze whitepaper 5 redenen waarom server-gebaseerde software voor jou kan werken en waarom.

Lees verder

Verschuiving HRM-taken richting lijnmanagement. Goed idee? Of valkuil?

Verschuiving HRM-taken richting lijnmanagement. Goed idee? Of valkuil?De huidige trend in HRM is de verschuiving van HRM-taken richting het lijnmanagement. Hoewel er enkele nadelen aan kleven, overheersen de voordelen. Wat zijn deze voor- en nadelen? Hoe kun je het aanpakken en zorgen dat de lijnmanager en de HRM-manager nut en noodzaak van een optimale informatievoorziening inzien? Lees er meer over in deze whitepaper.

Lees verder

In 5 stappen naar digitale personeelsdossiers

In 5 stappen naar digitale personeelsdossiersPapieren dossiers passen eigenlijk niet meer in deze digitale wereld. Tevens is het ook wettelijk verplicht om werknemers inzicht te geven in hun personeelsdossier. Tijd voor een digitaliseringsslag in het HRM-proces! Deze whitepaper neemt je in 5 eenvoudige stappen mee in het creëren van digitale personeelsdossiers.

Lees verder

Contractregistratie: dit kan er allemaal misgaan

Contractregistratie: dit kan er allemaal misgaanVeel organisaties zijn momenteel bezig met contractbeheer. Dit wordt op verschillende manieren aangepakt. Maar de gevaren blijven bij vrijwel alle organisaties hetzelfde. Dit artikel gaat in op de 5 grootste gevaren die op de loer liggen als contracten niet naar behoren geregistreerd worden. Lees snel verder en doe er je voordeel mee.

Lees verder

Informatiebeheer: zo werken ze bij Hoogheemraadschap Rijnland

Informatiebeheer: zo werken ze bij Hoogheemraadschap RijnlandHet informatiebeheer van personeelsdossiers is aan strenge wettelijke regels gebonden. Het Hoogheemraadschap van Rijnland werkte al met Workforce, maar met de centrale keuze van Corsa hebben ze besloten een koppeling tot stand te brengen. Lees in deze praktijkcase meer over deze koppeling en hoe deze koppeling is bevallen.

Lees verder

HRM digitaliseren bij de overheid: 5 stappen

HRM digitaliseren bij de overheid: 5 stappenZwervende documenten op verschillende locaties zijn simpelweg niet meer van deze digitale tijd. Daarom zijn steeds meer overheden begonnen hun personeelsdossiers te digitaliseren. Met de 5 stappen in dit artikel gaat de digitaliseringsslag nog efficiënter en effectiever. Hak nu de knoop door en begin met het digitaliseren van personeelsdocumenten.

Lees verder
 

De nieuwste artikelen in uw mailbox?
Blijf op de hoogte met de Eburg nieuwsbrief!