Succesvol van analoog naar digitaal werken
Deze lezing vertelt hoe betrokkenheid gecreeërd kan worden, bij de verandering van analoog naar digitaal werken. Aan de hand van de verandercirkel wordt beschreven hoe belangrijk commitment van de medewerkers is om tot een succesvolle implementatie van digitaal werken te komen.
Spreker Yvonne Berg bekijkt vanuit het vakgebied informatiemanagement en het 9-vlaksmodel wat de beste implementatiestrategie is. Het is de informatiemanager die voor de uitdaging staat om commitment te krijgen van verschillende aandachtsgebieden op verschillende niveaus in de organisatie. Er worden een aantal don’ts besproken.
Verder komt tijdens deze sessie een rollenspel aan bod, waarbij met behulp van het publiek een voorbeeld uit de praktijk onder de loep wordt genomen. Duidelijk wordt hoe moeilijk het in de praktijk blijkt om de processen goed op orde te krijgen en te stroomlijnen. Ook wordt duidelijk dat vaak bepaalde afdelingen al met elkaar in contact treden, zonder daarbij het informatiemanagement, die de spil in het web behoort te zijn, te betrekken.
Berg gaat verder in op het model voor oplossinggerichte ontwikkeling van de organisatie. Het geeft de fasen weer die een organisatie moet doorlopen van analoog naar digitaal.
Deze webcast is in geheel zijn geheel vrijblijvend te bekijken via onderstaande button.
Succesvol van analoog naar digitaal werken
Deze lezing vertelt hoe betrokkenheid gecreeërd kan worden, bij de verandering van analoog naar digitaal werken. Aan de hand van de verandercirkel wordt beschreven hoe belangrijk commitment van de medewerkers is om tot een succesvolle implementatie van digitaal werken te komen.
Spreker Yvonne Berg bekijkt vanuit het vakgebied informatiemanagement en het 9-vlaksmodel wat de beste implementatiestrategie is. Het is de informatiemanager die voor de uitdaging staat om commitment te krijgen van verschillende aandachtsgebieden op verschillende niveaus in de organisatie. Er worden een aantal don’ts besproken.
Verder komt tijdens deze sessie een rollenspel aan bod, waarbij met behulp van het publiek een voorbeeld uit de praktijk onder de loep wordt genomen. Duidelijk wordt hoe moeilijk het in de praktijk blijkt om de processen goed op orde te krijgen en te stroomlijnen. Ook wordt duidelijk dat vaak bepaalde afdelingen al met elkaar in contact treden, zonder daarbij het informatiemanagement, die de spil in het web behoort te zijn, te betrekken.
Berg gaat verder in op het model voor oplossinggerichte ontwikkeling van de organisatie. Het geeft de fasen weer die een organisatie moet doorlopen van analoog naar digitaal.
Deze webcast is in geheel zijn geheel vrijblijvend te bekijken via onderstaande button.